<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Danışan blog - HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</title>
<link>https://hr-az.com/</link>
<language>tr</language>
<description>Danışan blog - HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - Faydalı rəyvermə</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/1265-danishan-blog-faydali-reyverme.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/1265-danishan-blog-faydali-reyverme.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2021-09/1630947140_reyverme-feedback.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2021-09/1630947140_reyverme-feedback.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - Faydalı rəyvermə" title="&quot;Danışan blog&quot; - Faydalı rəyvermə"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzumuz "Faydalı rəyvermə" haqqında olacaq.]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 06 Sep 2021 19:54:30 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>“Mobbing” və ya “Psixoloji təzyiq”</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/management/1056-mobbing-ve-ya-psixoloji-tezyiq.html</guid>
<link>https://hr-az.com/management/1056-mobbing-ve-ya-psixoloji-tezyiq.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/mobbinq-nedir.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/mobbinq-nedir.jpg" alt="“Mobbing” və ya “Psixoloji təzyiq”" title="“Mobbing” və ya “Psixoloji təzyiq”"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Mobbing- mürəkkəb və çox faktorlu bir təbiətə sahib olan qlobal bir konsepsiyadır. Bu konsepsiya, iş mühitində bir şəxsə və ya bir qrupa psixoloji ziyan vurmağı, onları xaric etməyi və ya bunlara şərait yaratmağı hədəfləyən şiddətli davranışlara aiddir. Bu çox ciddi bir iş yeri problemidir. Bir insanın şəxsiyyətinə, dürüstlüyünə və ya səriştəsinə edilən hücumlar, özünəinamlarını dəfələrlə azaldır və tez-tez psixiatrik problemlərə səbəb olur. Məhz bu səbəbdən “mobbing”, işəgötürənlərin işçilərini zərərsiz və təhlükəsiz bir iş yeri ilə təmin etməkdən məsul olduqları üçün iş yerində həll etməli olduqları vacib bir məsələdir. Bir sözlə, mobbing: "Psixoloji terror, psixoloji zorakılıq,  psixoloji şiddət, emosional istismar, hədə-qorxu." deməkdir.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Menecment  / Psixologiya və karyera  / Danışan blog  / HR Araşdırmaları  / Motivasiya]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Thu, 04 Feb 2021 16:25:03 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - Davamçıların planlaşdırılması</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/651-danishan-blog-davamchilarin-planlashdirilmasi.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/651-danishan-blog-davamchilarin-planlashdirilmasi.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/orkhan-safarli-effektiv-menecer.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/orkhan-safarli-effektiv-menecer.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - Davamçıların planlaşdırılması" title="&quot;Danışan blog&quot; - Davamçıların planlaşdırılması"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzumuz "Davamçıların planlaşdırılması" haqqında olacaq.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 04 May 2020 22:27:01 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>“Danışan blog” - Bədən dilində əl hərəkətləri və onların mənası</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/650-danishan-blog-beden-dilinde-el-hereketleri-ve-onlarin-menasi.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/650-danishan-blog-beden-dilinde-el-hereketleri-ve-onlarin-menasi.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2020-04/1588107577_3.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2020-04/1588107577_3.jpg" alt="“Danışan blog” - Bədən dilində əl hərəkətləri və onların mənası" title="“Danışan blog” - Bədən dilində əl hərəkətləri və onların mənası"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "Bədən dilində əl hərəkətləri və onların mənası" haqqında olacaq.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Wed, 29 Apr 2020 00:04:35 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv menecer olmaq üçün 9 məsləhət</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/619-danishan-blog-effektiv-menecer-olmaq-uchun-9-meslehet.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/619-danishan-blog-effektiv-menecer-olmaq-uchun-9-meslehet.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/orkhan-safarli-effektiv-menecer.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/orkhan-safarli-effektiv-menecer.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv menecer olmaq üçün 9 məsləhət" title="&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv menecer olmaq üçün 9 məsləhət"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "Effektiv menecer olmağın 9 məqamı" haqqında olacaq.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2020 17:11:47 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - Komanda işi</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/618-danishan-blog-komanda-ishi.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/618-danishan-blog-komanda-ishi.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/gulnara-komanda-ishi.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/gulnara-komanda-ishi.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - Komanda işi" title="&quot;Danışan blog&quot; - Komanda işi"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "Komanda işi" haqqında olacaq.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2020 17:09:10 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - İşlərin effektiv tamamlanması</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/579-danishan-blog-ishlerin-effektiv-tamamlanmasi.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/579-danishan-blog-ishlerin-effektiv-tamamlanmasi.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2019-12/1575816112_db.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2019-12/1575816112_db.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - İşlərin effektiv tamamlanması" title="&quot;Danışan blog&quot; - İşlərin effektiv tamamlanması"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "İşlərin effektiv tamamlanması" haqqında olacaq.]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog       / Faydalı]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Sun, 08 Dec 2019 16:41:50 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - 5S metodu</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/569-danishan-blog-5s-metodu.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/569-danishan-blog-5s-metodu.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2019-11/1572762622_gc.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2019-11/1572762622_gc.jpg" alt="&quot;Danışan blog&quot; - 5S metodu" title="&quot;Danışan blog&quot; - 5S metodu"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Danışan blog” rubrikasının növbəti buraxılışını təqdim edirik. Bu dəfəki mövzu "5S Metodu" haqqında olacaq.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog        / Faydalı]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Sun, 03 Nov 2019 08:30:58 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv ünsiyyətin qaydaları</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/vlog/568-danishan-blog-effektiv-unsiyyetin-qaydalari.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/vlog/568-danishan-blog-effektiv-unsiyyetin-qaydalari.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--MBegin:https://hr-az.com/uploads/posts/2019-10/1572113424_image1.jpeg|--><a href="https://hr-az.com/uploads/posts/2019-10/1572113424_image1.jpeg" rel="highslide" class="highslide"><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2019-10/medium/1572113424_image1.jpeg" alt='&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv ünsiyyətin qaydaları' title='&quot;Danışan blog&quot; - Effektiv ünsiyyətin qaydaları'  /></a><!--MEnd--></div><br /><br />Sizlərə yeni “Danışan blog” rubrikamızı təqdim edirik. Rubrikamızın əsas məqsədi alternativ öyrənmə metodları ilə izləyicilərimizin şəxsi və peşəkar inkişafına dəstək olmaqdır. Məlumdur ki, müasir dövrdə “onlayn öyrənmə”-yə (“e-learning”) əsaslanan videotəlimlər informasiyanın daha sürətli və kütləvi formada ötürülməsi və yadda saxlanması üçün istifadə olunan ən effektiv üsullardan biridir.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Danışan blog         / Faydalı]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Sat, 26 Oct 2019 21:10:13 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>