https://hr-az.com/ tr Psixologiya və karyera - HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı DataLife Engine https://hr-az.com/management/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html https://hr-az.com/management/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html

Heç ofisdəki mətbəxə daxil olub dolu zibil qabını, mətbəxdə yuyulmamış qabları və kənara atılmış kağızları görüb “Onsuz da hər yer qarışıqdır, bir qab da mənimki olsun” deyə düşündüyünüz olubmu?]]> Orxan Səfərli Mon, 28 Jul 2025 14:47:16 +0300 https://hr-az.com/management/career/1743-tek-sualla-lideri-nece-tanimaq-olar-deyv-ulrix-ve-chester-elton.html https://hr-az.com/management/career/1743-tek-sualla-lideri-nece-tanimaq-olar-deyv-ulrix-ve-chester-elton.html

“Müasir İnsan Resurslarının atası” kimi tanınan məşhur professor Deyv Ulrix (Dave Ulrich) və idarəetmə sahəsində tanınmış yazıçı Çester Elton (Chester Elton) liderlik mövzusunda illərin təcrübəsi əsasında əldə etdikləri dəyərli nəticələri bu məqalədə paylaşıblar. Onlar, fərdi inkişaf, özünüdərk və digərlərinə təsir gücünün liderlikdə əsas rol oynadığını vurğulayaraq, effektiv liderin ətrafındakı insanlarda özlərinə daha çox güvən hissi oyatmasının liderlik göstəricisi olduğunu izah edirlər.]]> Orxan Səfərli Wed, 06 Nov 2024 14:16:16 +0300 https://hr-az.com/management/career/1740-beyin-tipleri-kishi-beyni-yoxsa-qadin-beyni.html https://hr-az.com/management/career/1740-beyin-tipleri-kishi-beyni-yoxsa-qadin-beyni.html

Kişi və qadın beyninin funksional fərqləri bioloji cinsdən asılı olmayaraq müxtəlif fərdlərdə müşahidə oluna bilər. Yəni, bir qadın kişi beyninə sahib ola bilər və ya bir kişi qadın beyninə malik ola bilər. Bu müxtəliflik iş mühitində hər bir fərdin fərqli bacarıqlar və güclü tərəflərlə ortaya çıxmasına səbəb ola bilər. Bir sözlə, bu məqalədə kişilərin və qadınların beyin fərqlərindən deyil də, hər iki cinsdə müşahidə olunan və şərti olaraq kişi və qadın beyni adlandırdığımız beyin tiplərindən danışacayıq.]]> Orxan Səfərli Thu, 05 Sep 2024 16:36:02 +0300 https://hr-az.com/management/career/1658-nesiller-ish-yerinde-z-nesli-ve-onun-swot-analizi.html https://hr-az.com/management/career/1658-nesiller-ish-yerinde-z-nesli-ve-onun-swot-analizi.html

Bu məqalədə nəsillər barədə geniş məlumat verilmişdir. Azərbaycanda müxtəlif nəsillərin xüsusiyyətləri, təcrübələri və dəyərləri ətraflı təsvir edilmiş, xüsusilə Z nəsli haqqında dərinlikli analiz aparılmışdır. Z nəsli iş yerində texnoloji bacarıqları, kreativliyi və sosial məsuliyyətə yönəlikliyi ilə fərqlənir. Məqalədə Z nəslinin iş yerindəki güclü və zəif tərəfləri, imkanları və təhdidləri SWOT analizi vasitəsilə qiymətləndirilmişdir. Rəhbərlər üçün Z nəsli ilə səmərəli işləmək üçün praktiki tövsiyələr verilmişdir]]> Orxan Səfərli Thu, 18 Jul 2024 13:40:32 +0300 https://hr-az.com/management/career/1536-emosional-intellektin-12-elementi.html https://hr-az.com/management/career/1536-emosional-intellektin-12-elementi.html

Digərlərindən fərqlənmək üçün liderlər Eİ bacarıqlarına daxil olan komponentləri balanslı şəkildə inkişaf etdirməlidirlər. Bunu etdikdən sonra, təbii ki, mükəmməl biznes nəticələri onları gözləyir.
]]> Orxan Səfərli Wed, 19 Apr 2023 09:17:08 +0300 https://hr-az.com/management/career/1423-xoshbextliyi-pulla-almaq-olar-yeni-arashdirmalar-bunu-tesdiq-edir.html https://hr-az.com/management/career/1423-xoshbextliyi-pulla-almaq-olar-yeni-arashdirmalar-bunu-tesdiq-edir.html

Hər zaman xoşbəxtlik və maddiyat arasında əlaqənin hansı səviyyədə olması müzakirələrə səbəb olub. Araşdırmaçılar məsələyə birmənalı yanaşmırlar. Sadə insanlar da həmçinin. Bir çoxları pulun hər şeyi həll etmədiyini desə də, digər qisim insanlar “BMW-də ağlamağın, Jiqulidə ağlamaqdan daha yaxşı olması” qənaətindədirlər.]]> Orxan Səfərli Wed, 14 Dec 2022 08:45:25 +0300 https://hr-az.com/management/career/1355-kouchinq-nedir.html https://hr-az.com/management/career/1355-kouchinq-nedir.html

Kouçinq (coaching) – insanların könüllü, şüurlu və planlı şəkildə daxil olduqları öyrənmə və şəxsi inkişaf prosesidir.]]> Orxan Səfərli Fri, 10 Jun 2022 10:15:08 +0300 https://hr-az.com/management/career/1279-emosional-yanma-ve-ya-tukenmishler.html https://hr-az.com/management/career/1279-emosional-yanma-ve-ya-tukenmishler.html

Öncəki məqalədə “Bikarlıq sindromu” haqqında yazmışdım. Oxucuların bir çoxunun istəyi ilə, bu dəfə həmin məqalədə adı qeyd olunan və ölkəmizdə də çox rast gəlinən “Tükənmişlik sindromu” haqqında yazmaq qərarına gəldim.]]> Orxan Səfərli Sat, 02 Apr 2022 19:08:22 +0300 https://hr-az.com/management/career/1278-ishde-vaxt-oldurenler-haqqinda.html https://hr-az.com/management/career/1278-ishde-vaxt-oldurenler-haqqinda.html

Bəli, bəli. Düz oxudunuz. İnanılması çətin gəlsə də “Bikarlıq sindromu” (çoxunuz “bekarlıq” deyə bildiyiniz söz “bikarlıq” kimi yazılır.) kimi tərcümə edə biləcəyimiz “Boredom boreout syndrome” adlanan bu hal kəmiyyət və keyfiyyət baxımından aşağı olan iş yükü və tapşırıqlarla bağlıdır.]]> Orxan Səfərli Thu, 18 Nov 2021 14:59:48 +0300 https://hr-az.com/management/career/1273-daha-dissiplinli-olmaq-uchun-7-tovsiye.html https://hr-az.com/management/career/1273-daha-dissiplinli-olmaq-uchun-7-tovsiye.html

Daxili nizam-intizam – biznes dünyasında müvəffəq olmaq arzusunda olanlar üçün ən vacib keyfiyyətlərdən biridir. Əgər insan həmişə gecikirsə, layihələri vaxtında təhvil vermirsə, bütün gününü sosial şəbəkələrdə keçirirsə, onun daxili nizam-intizamla problemləri var. Bu keyfiyyəti özünüzdə inkişaf etdirsəniz, asanlıqla idman zalına gedə, sağlamlıqla məşğul ola və bütün problemləri vaxtında həll edə biləcəksiniz.]]> Orxan Səfərli Sun, 10 Oct 2021 19:25:07 +0300