<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</title>
<link>https://hr-az.com/</link>
<language>tr</language>
<description>HR Azərbaycan - Azərbaycanın ilk İnsan Resursları portalı</description>
<generator>DataLife Engine</generator><item>
<title>Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/management/clever/1759-dumanli-abu-hava-idareetme-nece-olmalidir.html</guid>
<link>https://hr-az.com/management/clever/1759-dumanli-abu-hava-idareetme-nece-olmalidir.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1772104217_dumanli-abu-hava.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1772104217_dumanli-abu-hava.jpg" alt="Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?" title="Dumanlı abu-hava: İdarəetmə necə olmalıdır?"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Dumanı ən çox hiss edənlər HR mütəxəssisləri, insan menecerləri və komanda rəhbərləridir. Çünki onlar problemin deyil, insanların ən yaxınındadırlar. Qeyri-müəyyənliyin ilk zərbəsini onlar qarşılayır, aydınlıq və müəyyənlik olmadıqda isə onu yaratmaq gözləntisi də onların üzərinə düşür.]]></description>
<category><![CDATA[Ağıllı menecment / Bloq / Performansın idarə olunması]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Thu, 26 Feb 2026 14:09:14 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Süni intellekt dövrünün gətirdiyi yeni peşə: Agent menecer</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/1758-suni-intellekt-dovrunun-getirdiyi-yeni-peshe-agent-menecer.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/1758-suni-intellekt-dovrunun-getirdiyi-yeni-peshe-agent-menecer.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1771941952_ai-menecer_page-0003-1.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2026-02/1771941952_ai-menecer_page-0003-1.jpg" alt="Süni intellekt dövrünün gətirdiyi yeni peşə: Agent menecer" title="Süni intellekt dövrünün gətirdiyi yeni peşə: Agent menecer"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Texnologiya tarixində hər böyük sıçrayış yeni peşələr yaradıb. Sənaye inqilabı zavod menecerlərini, proqram təminatı inqilabı məhsul menecerlərini ön plana çıxardı. İndi isə süni intellekt (Sİ) dövrü yeni bir rolu formalaşdırır: agent menecer.]]></description>
<category><![CDATA[Bloq  / HR Araşdırmaları]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 17:23:02 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Konstitusiya Məhkəməsinin QƏRARI: İşçilərə əlavə məzuniyyətə görə kompensasiya verilməlidir</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/1757-konstitusiya-mehkemesinin-qerari-ishchilere-elave-mezuniyyete-gore-kompensasiya-verilmelidir.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/1757-konstitusiya-mehkemesinin-qerari-ishchilere-elave-mezuniyyete-gore-kompensasiya-verilmelidir.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/emek-mecellesine-deyisiklik-11.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/emek-mecellesine-deyisiklik-11.jpg" alt="Konstitusiya Məhkəməsinin QƏRARI: İşçilərə əlavə məzuniyyətə görə kompensasiya verilməlidir" title="Konstitusiya Məhkəməsinin QƏRARI: İşçilərə əlavə məzuniyyətə görə kompensasiya verilməlidir"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Əmək məzuniyyəti ilə bağlı Konstitusiya Məhkəməsinin təcrübədə əhəmiyyətli dəyişikliklərə səbəb olacaq yeni Qərarı dərc olunub.]]></description>
<category><![CDATA[Bloq   / Qanunvericilik]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 11:26:06 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Əmək qanunvericiliyində yeniliklər olacaq</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/1756-emek-qanunvericiliyinde-yenilikler-olacaq.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/1756-emek-qanunvericiliyinde-yenilikler-olacaq.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/emek-mecellesine-deyisiklik-11.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/emek-mecellesine-deyisiklik-11.jpg" alt="Əmək qanunvericiliyində yeniliklər olacaq" title="Əmək qanunvericiliyində yeniliklər olacaq"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Prezident İlham Əliyev əmək münasibətləri ilə bağlı qanunvericilikdə edilmiş dəyişiklikləri təsdiq edib. Əmək Məcəlləsi və digər bir sıra qanunlarda ümumilikdə 400-dən çox dəyişiklik edilib.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Bloq    / Qanunvericilik]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 10:16:44 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Unplugged Mode: Rəqəmsal dünyadan fasilə və ya rəqəmsal detoks</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/management/effect/1755-unplugged-mode-reqemsal-dunyadan-fasile-ve-ya-reqemsal-detoks.html</guid>
<link>https://hr-az.com/management/effect/1755-unplugged-mode-reqemsal-dunyadan-fasile-ve-ya-reqemsal-detoks.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2026-01/1768309849_unplugged.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2026-01/1768309849_unplugged.jpg" alt="Unplugged Mode: Rəqəmsal dünyadan fasilə və ya rəqəmsal detoks" title="Unplugged Mode: Rəqəmsal dünyadan fasilə və ya rəqəmsal detoks"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Müasir həyatın sürəti və texnologiyanın hər sahəyə nüfuzu nəticəsində insanlar daim ekranlara baxmaq, mesajlara cavab vermək və müxtəlif cihazlarla bağlı qalmaq məcburiyyətindədir. Bu vəziyyət həm fiziki, həm də psixoloji sağlamlıq üçün risklər yarada bilər. Unplugged Mode (və ya “rəqəmsal detoks”) anlayışı, texnologiyadan müəyyən müddət uzaqlaşmaq və real dünyaya daha çox fokuslanmaq məqsədilə istifadə olunur.<br />]]></description>
<category><![CDATA[Şəxsi effektivlik     / Bloq]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Tue, 13 Jan 2026 16:10:59 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Vəzifə adlarının inflyasiyası: Müasir korporativ dünyada statusun qiymətləndirilməsi</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/1754-vezife-adlarinin-inflyasiyasi-muasir-korporativ-dunyada-statusun-qiymetlendirilmesi.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/1754-vezife-adlarinin-inflyasiyasi-muasir-korporativ-dunyada-statusun-qiymetlendirilmesi.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2026-01/1768308825_titleinflation.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2026-01/1768308825_titleinflation.jpg" alt="Vəzifə adlarının inflyasiyası: Müasir korporativ dünyada statusun qiymətləndirilməsi" title="Vəzifə adlarının inflyasiyası: Müasir korporativ dünyada statusun qiymətləndirilməsi"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Müasir iş dünyasında və xüsusilə korporativ strukturlarda işçilərin titul və vəzifə adlarına böyük əhəmiyyət verilir. Vəzifə adlarının inflyasiyası (vəzifə titulunun şişirdilməsi, ing. title inflation) anlayışı, işçilərin vəzifə adlarının real funksiyalarından daha yüksək səviyyədə göstərilməsi trendini ifadə edir. Bu fenomendə məqsəd motivasiya yaratmaq, işçiləri şirkətdə saxlamaq və ya təşkilati prestiji artırmaq ola bilər. Lakin vəzifə adlarının inflyasiyası həm də ciddi risklər yarada bilər.]]></description>
<category><![CDATA[Bloq      / Motivasiya      / Personalın qiymətləndirilməsi]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Tue, 13 Jan 2026 15:53:38 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/blog/1753-metabo-qanunu-bel-olchunuz-rehberinizin-kpi-i-ola-biler.html</guid>
<link>https://hr-az.com/blog/1753-metabo-qanunu-bel-olchunuz-rehberinizin-kpi-i-ola-biler.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753857091_metabo.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753857091_metabo.jpg" alt="Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər" title="Metabo Qanunu: Bel ölçünüz rəhbərinizin KPİ-i ola bilər"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Yaponiyada bəlkə də eşitmədiyiniz bir qanun var: “Metabo Qanunu”. Adını eşidəndə ilk baxışda bir texnoloji yenilik, bəlkə də bir robotun kod adı kimi gəlir. Amma bu qanun əslində insanların sağlamlığına həsr olunmuş, həm də bir az “ana qayğısı” kimi səmimi və düşündürücü bir təşəbbüsdür.]]></description>
<category><![CDATA[Bloq]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Wed, 30 Jul 2025 09:35:37 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Mərkəzi Bankda yeni vakansiyalar</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/vacancy/1752-merkezi-bankda-yeni-vakansiyalar.html</guid>
<link>https://hr-az.com/vacancy/1752-merkezi-bankda-yeni-vakansiyalar.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/merkezi-bank-min.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/merkezi-bank-min.jpg" alt="Mərkəzi Bankda yeni vakansiyalar" title="Mərkəzi Bankda yeni vakansiyalar"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Azərbaycan Respublikası Mərkəzi Bankında (AMB) hazırda aktiv olan vakansiyaları Sizə təqdim edirik.]]></description>
<category><![CDATA[Vakansiyalar        / Maliyyə        / İnzibati        / İnformasiya texnologiyaları        / Müxtəlif]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Tue, 29 Jul 2025 09:15:09 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/management/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html</guid>
<link>https://hr-az.com/management/1751-qiriq-shushe-nezeriyyesi-kichik-qayda-pozuntularinin-boyuk-tesiri.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753703240_qiriq-shushe-2.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/posts/2025-07/1753703240_qiriq-shushe-2.jpg" alt="Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri " title="Qırıq şüşə nəzəriyyəsi: Kiçik qayda pozuntularının böyük təsiri "  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />Heç ofisdəki mətbəxə daxil olub dolu zibil qabını, mətbəxdə yuyulmamış qabları və kənara atılmış kağızları görüb “Onsuz da hər yer qarışıqdır, bir qab da mənimki olsun” deyə düşündüyünüz olubmu?]]></description>
<category><![CDATA[Menecment         / Psixologiya və karyera         / Ağıllı menecment]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 14:47:16 +0300</pubDate>
</item><item>
<title>Vəzifəli şəxslərə icazə verilən elmi-pedaqoji və yaradıcılıq fəaliyyəti</title>
<guid isPermaLink="true">https://hr-az.com/qanun/1750-vezifeli-shexslere-icaze-verilen-elmi-pedaqoji-ve-yaradiciliq-fealiyyeti.html</guid>
<link>https://hr-az.com/qanun/1750-vezifeli-shexslere-icaze-verilen-elmi-pedaqoji-ve-yaradiciliq-fealiyyeti.html</link>
<description><![CDATA[<div style="text-align:center;"><!--dle_image_begin:https://hr-az.com/uploads/person-calcul-docs-audirot-accountant-696x424.jpg|--><img src="https://hr-az.com/uploads/person-calcul-docs-audirot-accountant-696x424.jpg" alt="Vəzifəli şəxslərə icazə verilən elmi-pedaqoji və yaradıcılıq fəaliyyəti" title="Vəzifəli şəxslərə icazə verilən elmi-pedaqoji və yaradıcılıq fəaliyyəti"  /><!--dle_image_end--></div><br /><br />“Dövlət qulluğu haqqında” Qanuna görə dövlət qulluqçusunun əlavə ödənişli, seçkili və ya təyinatlı vəzifə tutmağa ixtiyarı yoxdur. Bu tələbi ədliyyə, miqrasiya, prokurorluq orqanlarında, Hesablama Palatası, Mərkəzi Bankda çalışan şəxslərə, məhkəmə hakimlərinə, deputatlar, daimi əsasda çalışan bələdiyyə üzvləri, o cümlədən notariuslara da aid etmək mümkündür.]]></description>
<category><![CDATA[Qanunvericilik]]></category>
<dc:creator>Orxan Səfərli</dc:creator>
<pubDate>Wed, 04 Jun 2025 14:31:38 +0300</pubDate>
</item></channel></rss>